Відкриття ЦЕНТРу планування та розвитку кар'єри

Молодь — потужний людський ресурс, який складає майже третину населення країни. Питання профорієнтації молоді на сьогодні є досить актуальним. З метою створення сприятливих умов при виборі професії в Україні діє мережа неурядових спеціалізованих молодіжних структур, що сприяють профорієнтації молоді: професійні (професійно-технічні) навчальні заклади, молодіжні центри, агентства праці, бізнес-центри, громадські організації та їх об’єднання і т.д. Основними напрямами їх діяльності є сприяння працевлаштуванню, профорієнтаційній роботі з молоддю, організація її зайнятості в позанавчальний час, залучення до підприємницької діяльності. Прикладом такої співпраці стали відкриття центрів кар'єри на Дніпропетровщині. Саме такий центр відкрили і в Першотравенському гірничому ліцеї.

18 травня 2021 відбулося урочисте відкриття ЦЕНТРУ планування та розвитку кар’єри на базі ДПТНЗ «Першотравенський гірничий ліцей». Захід розпочався з привітання гостей хлібом і сіллю, директор ліцею Людмила Казмірова побажала плідної співпраці з партнерами ЦЕНТРу та представила його керівника заступника директора з НВихР Марину Котельву.

Керівник ознайомила всіх присутніх з задачами ЦЕНТРу:

• популяризацією серед дітей, молоді та дорослих робітничих професій та постійного професійного розвитку сучасних робітничих кадрів,
• сприянню працевлаштуванню здобувачів освіти і випускників ДПТНЗ «Першотравенський гірничий ліцей»,
• сприянню плануванню кар’єрного розвитку та кар’єрне консультування здобувачів освіти, випускників ДПТНЗ «Першотравенський гірничий ліцей».

Наголосила на  основних функціях ЦЕНТРу планування та розвитку кар’єри, а саме:

• організація профорієнтаційної роботи серед дітей, молоді, дорослих;
• проведення заходів з популяризації робітничих професій та формування мотивації молоді до здобуття професійних кваліфікацій;
• інформування дітей, молоді, дорослих про основні тенденції розвитку регіонального і локального ринку праці, вимоги роботодавців до пошукачів роботи, зокрема використовуючи всі доступні інформаційні ресурси;
• взаємодія з центральними та місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, територіальними підрозділами Державної служби зайнятості, підприємствами, установами, організаціями з питань професійної підготовки та працевлаштування здобувачів освіти ДПТНЗ «Першотравенський гірничий ліцей»;
• інформування здобувачів професійної (професійно-технічної) освіти і випускників ДПТНЗ «Першотравенський гірничий ліцей»,  про актуальні пропозиції на ринку праці, що відповідають їх фаховій підготовці, зокрема, використовуючи офіційний веб-сайт ДПТНЗ «Першотравенський гірничий ліцей»;
• співпраця з роботодавцями з питань оперативного заповнення вакансій випускниками ДПТНЗ «Першотравенський гірничий ліцей»;
• проведення аналізу попиту і пропозицій робітничих кадрів на ринку праці, зокрема за професіями, підготовка за якими здійснюється у ДПТНЗ «Першотравенський гірничий ліцей»;
• налагодження та підтримка зворотного зв’язку з підприємствами, установами та організаціями для отримання об’єктивної оцінки якості підготовки здобувачів освіти ДПТНЗ «Першотравенський гірничий ліцей», з огляду на потреби ринку праці;
• вивчення динаміки попиту на відповідні професії на ринку праці, надання відповідних рекомендацій керівництву ДПТНЗ «Першотравенський гірничий ліцей»;
• організація кар’єрного консультування здобувачів професійної (професійно-технічної) освіти, випускників ДПТНЗ «Першотравенський гірничий ліцей»;
• допомога у побудові плану професійної кар’єри на основі співставлення особистісних даних здобувача професійних кваліфікацій до вимог загальних характеристик професій до працівника;
• організація інформаційно-роз’яснювальної роботи серед здобувачів професійної (професійно-технічної) освіти ДПТНЗ «Першотравенський гірничий ліцей»,  з питань правового регулювання відносин у сфері зайнятості та трудового законодавства;
• розвиток підприємницької ініціативи у здобувачів професійної (професійно-технічної) освіти ДПТНЗ «Першотравенський гірничий ліцей», формування активної соціальної та громадянської позиції, адекватної самооцінки;
• здійснення спільно з територіальними підрозділами Державної служби зайнятості моніторингу працевлаштування здобувачів освіти ДПТНЗ «Першотравенський гірничий ліцей», відстеження їх професійної кар’єри;
• оприлюднення інформації про діяльність ЦЕНТРу у формі оголошень, інформаційних повідомлень, зокрема щодо проведення заходів, на офіційному веб-сайті ДПТНЗ «Першотравенський гірничий ліцей».

Робота ЦЕНТРу  представлена локаціями - «Кар’єрний порадник», був проведений майстер-клас з техніки пошуку роботу, написання резюме та заповнення автобіографії,  «Професійний порадник» - представлена робота наших соціальних партнерів Першотравенської міської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості, «Психологічний порадник» - присутні прийняли участь в  грі «Колесо життєвого балансу»,   «Батьківський порадник» - було надано поради для батьків «Як допомогти  дитині обрати майбутню професію».

Найкращі учні ліцею представили нашим гостям свої майбутні професії: «Електрогазозварник. Електрозварник на автоматичних та напівавтоматичних машинах», «Електрослюсар підземний. Машиніст підземних установок», «Кухар. Виробник м’ясних напівфабрикатів. Продавець продовольчих товарів». Набір на ці професії відкрито на 2021-22 навчальний рік.

В межах заходу в очно-дистанційному форматі відбувся круглий стіл за участі партнерів нашого ЦЕНТРу: заступник директора та методист НМЦ ПТО у Дніпропетровській області, представники органів місцевого самоврядування  та виконавчої  влади м. Першотравенська, головний спеціаліст з навчання департаменту з управління персоналом виробничого структурного підрозділу «Шахтоуправління Першотравенське», провідний фахівець з навчання та розвитку персоналу виробничого структурного підрозділу «Шахтоуправління Дніпровське» ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля», начальник відділу з управління персоналом ТОВ «Першотравенське РМЗ», директор Першотравенської міської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості, заступники директорів з НВР Першотравенських ЗШ №1, №2, №3, №4, №5.

Під час круглого столу відбулася дискусія з питань можливостей ПТО Дніпропетровщини на осучаснення соціального партнерства з органами виконавчої влади, роботодавців, громадськістю відповідно до потреб міста, територіальних громад.

Обговорили перспективи реалізації успішної кар’єри майбутніх кваліфікованих робітників, їх професійної мобільності в умовах соціального партнерства відповідно до потреб міста, ринку праці.

Для учасників заходу проведено екскурсію по закладу, огляд виставок творчих робіт здобувачів освіти ДПТНЗ ПГЛ, майстер-класи з з різних професій.

На закінчення представники НМЦ ПТО Дніпропетровщини провели тренінг «Форми та методи профорієнтаційної роботи».

Створення ЦЕНТРу планування та розвитку кар’єри допоможе майбутнім робітникам у побудові успішної кар’єри, а роботодавцям – у формуванні якісного кадрового резерву.

Фотоматеріали заходу:

https://drive.google.com/drive/folders/1VUqVrWtBPk-M7zhAdVfhLW3w3pdS-RnD